Schlagwort: illegale Methode

Illegale Methoden im Recruiting und Arbeitsalltag verletzen Persönlichkeitsrechte sowie geltendes Arbeitsrecht. Ob unzulässige Fragen, verbotene Tests oder Überwachung: Viele Praktiken überschreiten klare rechtliche Grenzen. Das Wissen um Verbote und Vorschriften hilft Bewerbern und Beschäftigten, unberechtigte Forderungen souverän abzuwehren.