Der sogenannte Handtaschen-Test ist eine umstrittene Praxis im Bewerbungsverfahren, bei der Arbeitgeber unzulässig Einblick in private Taschen fordern. Dieser Eingriff in das Persönlichkeitsrecht verletzt arbeitsrechtliche Vorgaben und zielt auf die Unterordnung von Bewerbern ab. Wichtige Hintergründe klären über die Rechtslage und angemessene Reaktionen auf.
Ein reguläres Vorstellungsgespräch dreht sich um Fachwissen, berufliche Stationen und persönliche Stärken. Doch manche Vorgesetzte greifen zu fragwürdigen…
